経験豊富な人材と確かな実績がある有限会社第一住設!
有限会社第一住設は、愛媛県新居浜市を拠点に四国・岡山・広島エリアで、家庭用及び業務用空調機器・業務用冷凍冷蔵機器・換気機器の施工、販売、メンテナンスを行っています。
ここまで空調一筋でやって参りました。これも地域の皆様や多くの会社様に支えられて来たおかげだと思っております。可能性を信じて、自ら行動する。そして道を切り拓く。そのためのフィールドが当社にはあります。
空調・換気設備工事!
家庭用及び業務用空調機器・業務用冷凍冷蔵機器・換気機器の施工、販売、メンテナンス業を行っています。
皆様の暮らしに必要不可欠な空調を快適な状態に保つために、各機器を調整・管理し、目に見えない”空気”をコントロールしています。建物の環境状態を改善する仕事で、工場やテナントがメインですが、住宅設備の工事も承っております。
手に職を身に付けて、1人前の職人になろう!
「経験がなくても採用してもらえるのかな?」とご不安の方も多いかと思います。そんなご不安をお持ちの方も、ご安心ください!弊社では、未経験の方も歓迎しています。
先輩スタッフのサポートを受けながら現場で仕事を覚えていき、資格取得支援制度を利用して資格も身につけることが可能です。必要なのは「やる気」のみ!皆さまからのご応募をお待ちしています。
有限会社第一住設のココが凄い! 居心地の良い職場環境!しっかり働ける環境が整っています!
未経験者歓迎 経験者優遇 社会保険完備 資格取得制度 昇給・賞与
チームワーク抜群 社員教育制度 安定した仕事
従業員ファースト!充実した手当と福利厚生!
楽しくやり甲斐を持って働けるように充実した各種手当や福利厚生制度をご用意しています!他社では見られない面白い手当もありますよ♪
有限会社第一住設には
手当がいっぱい!
有限会社第一住設には、面白い手当がいっぱいあります。
もちろん給与はしっかりと支給し、従業員の皆さまがやり甲斐を持ってモチベーション高く仕事に取り組めるように、様々な諸手当をご用意しています。
こんなに各種手当や福利厚生制度を利用してもいいの???と心配になるほどですよ♪
各種手当と福利厚生一覧
■手当名称 | 支給対象者・支給条件等 |
■通勤手当 | 通勤手当は、公共交通機関を利用し、または会社が認めた手段で通勤する者(日々雇用する者を除く)に通勤距離に応じて、所得税法上の非課税限度額を上限とし支給する。 マイカー通勤者(日々雇用する者を除く)については、所得税法上の非課税限度額を上限とし支給する。 ただし、通勤の経路および方法は、最も合理的かつ経済的であることを会社が認めたものに限ることとする。 |
■役職手当 | 役職手当は、職務上責任の重い管理的地位にある者に対し支給する。 |
■体が資本手当 | 体が資本手当は、毎月上限5,000円まで会社が負担し、マッサージ、整体、鍼など体を整えられる制度とする。 |
■家族や恋人を大切に手当 | 家族や恋人を大切に手当は、会社が認識する家族や恋人と毎月上限1人5,000円まで食事代を支給する。 |
■会社の顔・身だしなみ手当 | 会社の顔・身だしなみ手当は、散髪代や作業着、スーツ、ワイシャツなどの購入にかかる費用を毎月上限5,000円まで会社が負担する。 |
■次世代育成手当 | 次世代育成手当は、子1人につき10,000円の手当が20歳になるまで支給する。 |
■女子会・男祭り手当 | 女子会・男祭り手当は、会社が従業員の女子会の活動費を支援する。おしゃれなお店を発掘しながら仕事やプライベート話に大盛り上がり。男祭りはご飯、夜のお店に行く事も可能とする。 |
■A身体(えーからだ)制度 | 健康診断で総合診断「A」判定を獲得した健康従業員に10,000円支給する。昨年よりも腹囲、BMIの数値が下がった者は5,000円支給する。 |
■野菜支給制度 | 野菜支給制度は、すべての従業員に対して、健康を維持してもらうために半年に1回野菜を配る制度とする。 |
■花より団子制度 | 花より団子制度は、すべての従業員に対して、パワフルを維持してもらうために半年に1回お肉を配る制度とする。 |
■健康サポート制度 | 健康サポート制度は、すべての従業員、会社が認識する家族に対して、インフルエンザの予防接種が受けられる制度とする。 |
■その他手当・福利厚生制度 | 今後も、面白い諸手当や福利厚生制度を検討中です。 従業員からの意見やご要望も積極的に取り入れていますので、希望の福利厚生制度がありましたら、是非、ご提案して下さい! |
社内イベント多数あり!
有限会社第一住設では、従業員のコミュニケーションを図るために、様々な社内イベントを実施しています。
慰安旅行、展示会への参加、飲み会、BBQ、忘年会・新年会など、年会を通して行っています。もちろん自由参加ではありますが、めっちゃ楽しい時間を過ごせますよ♪
有限会社第一住設のこだわり 安心・安全の自社一貫施工!
有限会社第一住設は、ダイキンの指定工場店で受注から施工、メンテナンスまでワンストップ、お客様のニーズに合わせ臨機応変に対応しています。
下請け業者に依頼する場合は、連絡や日程調整のための時間が必要です。一方、自社一貫施工対応であれば、その場で予定を確認し、作業日を確定することができるので面倒な事もなく、スピーディーに対応できます。
長年培ってきた豊富な経験を活かし、お客様のご要望に応じた最適な施工プランをご提案いたします。
新着情報
先輩からのメッセージ コミュニケーションを取りやすい仕事環境! 転勤なし! 今話題のDIYも仕事の経験を活かしてできる!
有限会社第一住設ってどんな会社?
先輩に聞いてみよう♪
失敗を恐れず積極的にチャレンジ出来るよ♪
水野 譲 (Mizuno Jyo)
入社2年目
年が近い20代の方が多い!
先輩がフォロー!
失敗も経験!
積極的に作業に挑戦できる環境!
コミュニケーションを取りやすい仕事環境!
異動転勤なし!今話題のDIYも仕事の経験を活かしてできる!
失敗を恐れず積極的にチャレンジ出来るよ♪一覧
Q. 仕事のどのような部分でやりがいを感じますか?
A.
うちの会社はどんな作業も積極的に挑戦させてくれます。もちろん大失敗してしまうことも多々あります。何が失敗の原因だったのかを自分なりに分析したり、上司に相談したりして、作業がうまく行った時は凄く嬉しくやりがいを感じます。
Q. 社内制度や福利厚生などで注目すべきポイントは?
A.
資格取得に関わる費用は全額会社が負担してくれるので、挑戦しやすいことがポイントです!年に1回社員旅行にも行っています。歓迎会等の行事も会社が負担してくれるので、気軽に参加することが出来ますし、多くの社員の方とコミュニケーションが取れるので嬉しく思っています。
面白い人が集まった会社だよ♪
松井 峻弥 (Matsui Takaya)
入社半年
大型連休・社員旅行・リフレッシュ制度充実!
遠征作業時は、ご当地グルメが楽しめるという新しい考え方!
遠征作業の魅力!
面白い人が集まった会社だよ♪一覧
Q. 上下関係は厳しいですか?
A.
先輩社員は基本的に優しいです。現場の仕事も多くあるので、危ない作業などの時はしっかり指導します!20代の若手も多いので、よくプライベートな話などもして、話しやすいです。上下関係よりもみんなが中心にいれるような環境を大切にしています。
Q. この会社にしかない魅力は何ですか?
A.
たくさんあります!まず、自分のやってきた事、成果をすごく評価してくれます。仕事もいっぱいしますが、大型連休や社員旅行など、リフレッシュ制度も多くあります。あとは一人一人の個性を大切にして業務を任せてくれます♪
ご挨拶
有限会社第一住設は1981年に創業し、空調一筋でやって来ました。これも地域の皆様や多くの会社様に支えられて来たおかげだと思っております。空調設備工事を通して支えてくださった地域の皆様や多くの会社様に少しでもお返しが出来るように最先端技術を取り入れ、柔軟な対応が出来るよう努力してまいります。従業員一丸となり、業界や地域を牽引していける空調設備のリーディングカンパニーを目指してまいりますので今後ともよろしくお願いいたします。
会社概要
社名 | 有限会社第一住設 |
所在地 | 〒792-0826 愛媛県新居浜市喜光地町2-2-26 |
TEL | 0897-43-9891 |
FAX | 0897-41-1961 |
代表取締役 | 中嶋 正恭 |
設立 | 昭和59年 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 13人(うち女性:4人、パート:3人) |
主要取引先 | ・ダイキンHVACソリューション ・ホシザキ四国 ・四国日立 ・新居浜市、他各種団体 |
事業内容 | ・業務用・家庭用エアコンの取付工事 ・プレハブ冷蔵庫の組立 ・コンビニ、スーパー等のショーケースの冷凍冷蔵配管 ・換気設備工事 |
会社ギャラリー
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